Oportunidades laborales - Un pionero de los juegos y la tecnología a nivel mundial | XSGroup

Oportunidades laborales

Política de Derechos Humanos

Xiang Shang Games (la "Empresa") cumple estrictamente con las normas nacionales, incluidas la Ley de Normas Laborales, la Ley del Servicio de Empleo y la Ley de Igualdad de Género en el Empleo. También cumplimos con los convenios internacionales de derechos humanos como la ""Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas,"" los ""Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas"" y las normas de la ""Organización Internacional del Trabajo (OIT). Hemos creado los ""Principios de Buenas Prácticas de Gestión Ética en Empresas"", el ""Código de Conducta Ética"" y las ""Disposiciones Laborales"" de acuerdo con las leyes pertinentes, divulgadas públicamente para proteger los derechos de los empleados.

XSGames continúa participando en el "TALENT 2024, en Taiwán"

Abrazando el talento, podemos esforzarnos por alcanzar una excelencia aún mayor. La sostenibilidad del talento siempre ha sido un objetivo primordial para nosotros. En nuestro compromiso de fomentar un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo, XSGames declara su renovada participación en el "TALENT 2024, en Taiwán".
Nos comprometemos a apoyar activamente y colaborar con CommonWealth Learning, Cheers, Talent Sustainability Channel y más de 400 socios aliados en la defensa de un futuro mejor para cada trabajador.
#talentoenTaiwán #sostenibilidaddeltalento

XSGames continúa participando en el "TALENT 2024, en Taiwán"

Bienestar

Trabajando

Eventos

Seguro

Salud

• Horario de trabajo flexible

• Subvenciones para viajes de incentivo

• Compensaciones por comida

• Vacaciones anuales

• Seguro laboral

• Seguro Nacional de Salud y Pensión

• Compensaciones por boda y deceso

• Compensación por maternidad

• Bono de fin de año

• Bono del festival de medio otoño

• Bono de cumpleaños

• Banquete de fin de año

• Actos festivos

• Seguro laboral

• Seguro nacional de enfermedad

• Seguro de grupo

• Chequeo médico de los empleados

• Consultas sobre salud

• Servicio de masajistas para discapacitados visuales

• Seminarios de ocio y salud

• Actividades del Día de la Familia

Aprendizaje y Desarrollo

Formación centralizada

Formación centralizada

Formación centralizada

  • Gestión empresarial
  • Formación en gestión
  • Mejora de habilidades específicas para proyectos
Programa de desarrollo de nuevos empleados

Programa de desarrollo de nuevos empleados

Programa de desarrollo de nuevos empleados

  • Formación de orientación para nuevos empleados
  • Campamento de vitalidad para nuevos empleados
  • Formación sobre confidencialidad
  • Formación sobre seguridad de la información
Formación funcional

Formación funcional

Formación funcional

  • Formación departamental en el trabajo
  • Formación externa
  • Curso en línea
  • Formación sobre normativas de medioambiente, salud y seguridad (EHS, por su sigla en inglés)

Conoce XSGamers

Tema

Trabajo en equipo y desafíos
De pasantía a jornada completa
Crecimiento
Innovación
Cultura de empresa
Bea / Vicepresidente de Operaciones Jess/Programador May / Gerente de Productos Justin/Diseñador de arte sénior Yung-Hui/Planificador numérico

Bea / Vicepresidente de Operaciones

  • Cinco principios para liderar un equipo
  • Enfoque basado en datos como una herramienta efectiva de comunicación
  • Cursos de liderazgo y comunicación diversos para mejorar la competitividad del equipo

Jess/Programador

  • Atención al empleado y un ambiente laboral amigable
  • Ofrecer oportunidades de empleo a tiempo completo después de una pasantía motiva al crecimiento personal y al aprovechamiento de las fortalezas personales.
  • Valor clave en el desarrollo profesional: habilidades para resolver problemas y comunicación y colaboración interdepartamentales.

May / Gerente de Productos

  • Aumentar la experiencia, transmitir valores y dirigir al equipo hacia el crecimiento.
  • Ofrecer oportunidades y recursos para el crecimiento de los socios

Justin/Diseñador de arte sénior

  • Las ventajas de introducir tecnologías basadas en IA
  • Dominar las nuevas tecnologías e integrarlas de forma eficaz en los productos es fundamental

Yung-Hui/Planificador numérico

  • Dejar mi ciudad natal para desarrollar mi carrera en Taiwán
  • Mentalidad de equipo, crecimiento rápido
  • Más precisión en la comunicación para mejorar la eficacia
Bea / Vicepresidente de Operaciones Jess/Programador May / Gerente de Productos Justin/Diseñador de arte sénior Yung-Hui/Planificador numérico

Para liderar el juego 08 Online de XSGroup, sigo cinco principios: "Dejar hablar a los datos", "Anticiparse a las crisis", "Predicar con el ejemplo", "Perseverar en tiempos difíciles" y "Desarrollar planes individuales". Nuestros objetivos desafían las normas del mercado, aspiramos a lograr el máximo potencial, no solo a crecer. Adoptamos un enfoque basado en datos como nuestro idioma de comunicación, introduciendo precisión en debates y control sanitario. RR. HH. ofrece cursos de liderazgo y comunicación para apoyar la competitividad del equipo. A través de programas internos (IDP) y externos, mejoramos capacidades individuales, amplificando la fuerza del equipo.

En la universidad, descubrí XSGroup en una feria de empleo en el campus, donde su profesionalismo y atención auténtica quedaron demostrados durante el proceso de entrevistas. Durante mi pasantía en el equipo Android en el sistema, la orientación y el apoyo del líder me permitieron desarrollar rápidamente mis habilidades. Continuar en XSGroup tras la pasantía fue una elección fácil debido a la invaluable experiencia adquirida. El traslado al equipo de iOS más tarde amplió mi conjunto de habilidades, evidenciando el compromiso de la empresa con el aprendizaje diversificado. Surgieron valores profesionales clave, como la resolución de problemas en arquitecturas iOS complejas y la colaboración interdepartamental. La transición de pasante a empleado a tiempo completo requirió esfuerzo, pero enriqueció mis habilidades indispensables para el crecimiento profesional.

En más de 7 años en XSGroup en 5 departamentos e involucrado en más de 10 plataformas de juego, pasé de llevar a cabo planes a ser gerente de Productos. Este viaje amplió mis conocimientos, resaltando la colaboración interdepartamental y el análisis holístico de los proyectos.

La acumulación de experiencias alimentó mi aspiración de construir y dirigir un equipo. Mi aspiración es transformarme en un gerente ejemplar, que comparta experiencias para impulsar el desarrollo de productos en beneficio del equipo y de la empresa.

Doy prioridad al crecimiento del equipo, me muevo ""eliminando obstáculos"" y ""proporcionando recursos"", fomentando valores fundamentales como la sinergia y la confianza. Delego tareas para fortalecer a mis compañeros y mejorar el equipo en conjunto. Planifico funciones y ofrezco recursos de crecimiento para la transparencia y el desarrollo profesional.

Las herramientas de IA aportan nuevas ideas, adaptan los diseños y reducen el tiempo y los costos de tareas repetitivas, como la ideación inicial y el trabajo artístico. Abordan los problemas de productividad en todos los proyectos, reduciendo revisiones innecesarias y costos de comunicación. La IA ayuda a capturar con precisión los requisitos, ofreciendo soluciones oportunas más cercanas a las expectativas.

Dominar las nuevas tecnologías requiere curva de aprendizaje, dedicación y adaptación a nuevos enfoques creativos. Implica familiarizarse con las herramientas, adquirir habilidades y mejorar constantemente, lo que demanda comunicación y coordinación efectivas. La introducción de nuevas tecnologías demanda un entendimiento compartido entre los miembros del equipo, gestión de conflictos y búsqueda de soluciones óptimas para una integración perfecta en los productos.

Después de un destacado rendimiento en un concurso de la Universidad Nacional Cheng Kung, recibí una beca que me llevó de Malasia a Taiwán para estudiar. Luego de terminar la los estudios de pregrado y el máster, me dediqué a mi pasión y finalmente conseguí un puesto en XSGroup.

Principalmente me involucré en proyectos relacionados con probabilidades, recibí la invaluable asistencia de colegas experimentados y eso impulsó mi rápido crecimiento. Las colaboraciones con el director general (CEO) enriquecieron aún más mis conocimientos profesionales, lo que me reveló apasionantes vías de exploración.

En particular, el trabajo mejoró notablemente mis habilidades comunicacionales, lo que me permitió analizar con rapidez las necesidades de los demás y proponer soluciones efectivas. Esta mayor precisión en la comunicación agilizó nuestros procesos de desarrollo y minimizó los errores. Aumentó tanto mi eficacia como mi confianza, lo que permitió un mejor trabajo en equipo en toda la cadena de producción.

  • #Introduciendo máquinas de juegos y títulos de juegos en el mercado estadounidense
  • #Expo Global de Juegos (G2E) 2023
  • #Compartiendo nuestros resultados de colaboración con Google Cloud en la sede de Google Taiwan
  • #Conferencia Anual de Empleados del Grupo Xiang Shang
  • #Campamento de Entrenamiento para Ejecutivos Senior
  • #Ceremonia de Premios para Empleados Senior

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